公司部门如何起名字：策略与艺术公司部门的名字，如同一个人的名字，不仅代表着部门的职能和定位，也反映了公司的文化和发展方向，一个好的部门名字，能够激发员工的归属感和认同感，增强部门的凝聚力和战斗力，为公司部门起名字，既是一门策略，也是一门艺术。主体策略：明确部门定位，突出核心价值为公司部门起名字，首先要明确部门的定位和核心价值，部门的定位，决定了部门在公司中的地位和作用，也决定了部门的发展方向和目标